Klämmiga dagar
Kategori: Seriöst
Nu måste vi få ett slut på småbarnsföräldrarnas makt över klämdagarna. Vad är det som säger att bara för att man har småbarn så är det viktigare att vara ledig en klämdag än en med vuxna barn eller barnbarn. Tänk om jag av medicinska skäl inte kan få barn. Ska jag då aldrig få vara ledig alla klämdagarna vid jul. Nej, det måste tänkas om. Jag vill verkligen förstå småbarnsföräldrarna men när jag hör hur gärna andra också vill vara lediga men inte kan få en enda dag på grund av att det finns för många som vill vara föräldralediga i gruppen så blir jag frustrerad. Jag vill verkligen inte använda ordet egoism, men det ligger nära till hand. I jultid behöver vi vara lite generösa och även låta våra barnlösa få lite längre sammanhängande ledighet.
Problemet finns oavsett om det är en jul med få klämdagar eller om man måste ta ut många dagars ledighet för att få jul och nyår att hänga ihop. Det är alltid de med föräldraledighet som går hem som vinnare. Hur ska man på ett sätt som inte sårar få ut ett sådant budskap på sin arbetsplats?
Att lägga ut längre föräldraledighet i samband med sommarsemester är också ett problem, om inte lika stort.Mitt förslag är att de som lämnat in om föräldrapenning 2 månader innan semesterplanering kan få sin föräldrapenning godkänd men de ska då räknas bort från semester procenten. När ordinarie semester planeras så ska de vara med precis som alla andra vilket kan innebära att föräldraledigt och semester inte nödvändigtvis blir sammanhängande, även om det självklart ska vara målet. Om önskemål om föräldraledighet kommer när det är mindre än 2 månader ska först grundsemestern bli klar innan eventuell föräldrapenning kan läggas ut.
Jag är kanske inte rätt person att rota i det här då jag inte har småbarn. Har haft det otroligt fördelaktigt med ledighet inför sommaren. (på grund av flera veckors sparad semester) Men jag hade planerat för sommaren. Jag gick in och arbetade en svår vecka. Jag la ut semestern tidigt för att inte hela min semesterperiod skulle hamna mitt i sommaren. Själv fick jag en dag ledigt mellan jul och nyår. Jag tackade vänligt men bestämt nej till den då jag inte hade någon nytta av den om jag inte fick sammanhängande ledig med nyår. (hade planerat att fira jul med min sjuka mamma, får väl planera om eller bara vara där kortare tid). Jag ångrar nu lite att jag bara släppte den dagen. Skulle ha tagit den och bytt bort den med någon som hade ledigt en annan dag. Nu har väl den dagen gått till någon föräldraledig.
Jag hoppas att alla (nu är ni ju inte så många som läser det här) förstår att jag inte bara skyller på de som begärt ledigt. Självkart ser man över sitt eget bo först. Det här är även ett problem som arbetsgivaren och de fackliga organisationerna måste se över anser jag.
